|
Rejse i Danmark
Satserne for rejsegodtgørelser, der kan udbetales skattefrit ved rejse
i Danmark:
|
Rejse uden overnatning godtgørelse
pr. påbegyndt time |
11,00 kr.
|
Rejse med overnatning til logi pr.
døgn |
146,00 kr.
|
Til fortæring pr. døgn |
263,45 kr.
|
Sats pr. påbegyndt time for tilsluttende rejsedag |
11,00 kr.
|
Hvis der stilles fri kost til rådighed, kan der pr. døgn udbetales 65,85 kr.
Der kan ikke udbetales
30%-godtgørelse ved rejse i Danmark.
Rejse i Grønland og på Færøerne
Ved udbetaling
af skattefri rejsegodtgørelser anvendes satserne for Danmark, dog forhøjes
satserne med 50% ved rejse med overnatning i Grønland.
Der kan udbetales 30%-godtgørelse ved rejse i Grønland og på Færøerne.
Ved reduktion af satserne efter 28 dage anses Grønland og Færøerne for
udland. På den 29. dag reduceres satsen derfor med 1/4 til 75% af normalsatsen.Også
i relation til fradrag for arbejde i udlandet anses Grønland og Færøerne
for udland.
Rejse i udlandet
Ved rejse i udlandet
uden overnatning kan der udbetales skattefri godtgørelse med timesatsen
for rejse i Danmark, det vil sige 11,00 kr. pr. time.
Ved rejse i udlandet med overnatning kan godtgørelse for merudgifter til
kost og småfornødenheder udbetales skattefrit, hvis godtgørelsen ikke
overstiger de af Ligningsrådet fastsatte satser. Satserne er anført på
side 21.
Eksempel 1. Rejse
i Sverige med overnatning
Afrejse 17/1 1998,
kl. 8.00. Hjemkomst 21/1 1998, kl. 17.15.
Rejsens længde er 4 døgn og 10 timer.
Der kan udbetales skattefri rejsegodtgørelse således:
|
|
|
SEK |
|
Kost: 4 døgn a 555 SEK f |
2.220,00
|
|
|
555 SEK |
|
|
10 timer a |
24
|
231,25
|
|
|
|
|
|
|
924 SEK
|
|
|
Logi: 4 døgn a |
3
|
1.326,67
|
|
|
|
|
|
Skattefri godtgørelse |
|
3.777,92
|
|
Godtgør else
beregnes for hver påbegyndt time af rejsens varighed. På tilsluttende
rejsedag beregnes godtgørelsen med 1/24 af dagpengesatsen, se eksempel
1.
Godtgørelse for overnatning sker med 1/3 af hoteldispositionsbeløbet.
Hvis der ikke er fastsat et hoteldispositionsbeløb, anvendes 1/3 af dagpengesatsen.
Ved omregning til danske kroner bruges kursen på opgørelsesdagen eller
en gennemsnitskurs for rejseperioden.
Udenlandsk arbejdsgiver
Der
kan også udbetales skattefri rejsegodtgørelser ved arbejde for en udenlandsk
arbejdsgiver.
Den udenlandske arbejdsgiver skal iagttage samme krav vedrørende kontrol
til udbetaling af godtgørelserne som en dansk arbejdsgiver.
Også 30%-godtgørelsen kan udbetales/modregnes i lønnen af en udenlandsk
arbejdsgiver. Den udenlandske arbejdsgiver skal ved modregning angive
godtgørelsesbeløbet separat.
Rejsegodtgørelse
er ikke skattefri
- Hvis godtgørelsen
modregnes i en forud aftalt bruttoløn. Dette gælder dog ikke det skattefri
beløb på 30% af Ligningsrådets sats for kost, der kan udbetales og eventuelt
modregnes ved rejse i udlandet. Se eksempel 3.
- Hvis godtgørelsen
udbetales med højere beløb end Ligningsrådets satser. Godtgørelsen kan
dog opdeles i en skattefri og en skattepligtig del.
- Hvis rejsen
foretages uden overnatning, og rejsen sker til et af flere faste arbejdssteder,
eller hvis udearbejdet uden overnatning varer mere end 50% af arbejdstiden
inden for lønperioden. Om udearbejdet udgør mere end 50% af arbejdstiden,
afgøres ud fra en opgørelse over, hvor mange rejsedage uden overnatning
den ansatte har haft i lønperioden.
- Hvis den ansatte
i sit hverv transporterer varer eller personer, er mønstret på skibe
(herunder fiskefartøjer), arbejder på luftfartøjer eller på fartøjer
og installationer, der anvendes i tilknytning til efterforskning og
udnyttelse af naturforekomster. Der gælder særlige regler for flybesætninger,
jf. afsnittet herom under særlige erhvervsgrupper.
- Hvis den ansattes
løn beskattes med 30% efter reglerne om arbejdsudleje.
- Hvis den ansatte
modtager godtgørelser efter statsskattelovens § 5, litra d (offentligt
ansatte m.v.), ydelser efter ligningslovens § 7, litra r, § 7 K (studierejselegater)
eller er værnepligtig.
- Hvis arbejdsgiveren
helt eller delvis har dækket udgifterne til kost eller logi ved at refundere
medarbejderens udlæg efter regning eller har stillet logiet til rådighed.
Hvis morgenmad er inkluderet i logiudgifter, som betales af arbejdsgiveren,
anses morgenmaden ikke for dækket som udlæg efter regning. Dagpengesatsen
nedsættes dog med 15% for morgenm
|
Copyright JobDanmark 1997.Der tages forbehold for eventuelle fejl og mangler, og JobDanmark kan ikke drages til ansvar for indholdet på denne hjemmeside.
|